人事經理/主管（招聘0人）
發布時間：1970-01-01 08:00:00 閱讀() 標簽：MAKEUP CAOQIONG 色妝形象設計藝術學院
招聘狀態：已招滿
更新時間：2020 10 1
招聘有效期：2020 5 21-2020 10.1
《人事經理/主管》
一、崗位職責：
1依據學校實際情況，研究組織職責及權責劃分的改進方案。
2參與制定人力資源戰略規劃，定期收集人力資源方面的信息，為公司重大人事決策提供依據；
3、制定公司招聘、培訓、績效考核等制度，并貫徹實施；
4、做好新進員工的職前培訓及試用期的考核考評工作；
5、及時與員工簽定、整理勞動合同和有關資料，并歸檔管理；
6、完成領導交辦的其他工作。
二、崗位要求：
1、三年以上美業人力資源管理相關工作經驗；
2、熟悉國家、地區及企業相關法律法規、勞動合同法、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方法。
3、對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發展與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗。
公司可以免費提供住宿
更新時間：2020 10 1
招聘有效期：2020 5 21-2020 10.1
《人事經理/主管》
一、崗位職責：
1依據學校實際情況，研究組織職責及權責劃分的改進方案。
2參與制定人力資源戰略規劃，定期收集人力資源方面的信息，為公司重大人事決策提供依據；
3、制定公司招聘、培訓、績效考核等制度，并貫徹實施；
4、做好新進員工的職前培訓及試用期的考核考評工作；
5、及時與員工簽定、整理勞動合同和有關資料，并歸檔管理；
6、完成領導交辦的其他工作。
二、崗位要求：
1、三年以上美業人力資源管理相關工作經驗；
2、熟悉國家、地區及企業相關法律法規、勞動合同法、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方法。
3、對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發展與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗。
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